Buchtipp - Morgen fang ich an!

 Morgen fang ich wirklich an!

Axel Koch - Morgen fang ich an! - Campus Verlag - www.campus.de

Morgen fang ich aber wirklich an!

Wie wir endlich Veränderung umsetzen 

Alle beschäftigen sich ständig damit, WAS sie verändern müssten in ihrem Leben, in ihrem Job und vernachlässigen dabei, WIE es funktionieren kann. 

Es liegt nicht an mangelnder Willenskraft oder Motivation, wenn wir in einer Veränderungslähmung gefangen sind, sondern an mangelnder Technik, sagt der Psychologe und Bestsellerautor Axel Koch. Mit der von ihm nach den Gesetzen der Veränderungspsychologie entwickelten Transferstärke-Methode kann die Veränderungsdynamik endlich Tempo aufnehmen! 

- Potenziale unserer individuellen Veränderungskompetenz heben

- Verhaltensänderung lernen durch Selbststeuerung

- Uns bremsende Spielregeln erkennen und ändern

Ob es darum geht, Geld zu sparen, Sport zu treiben, sich gesünder zu ernähren oder auch einfach mehr Zeit mit den Menschen zu verbringen, die uns wichtig sind – wir alle wissen, welche Veränderungen uns im Leben guttäten und was uns auf lange Sicht glücklicher machen würde. 

Doch trotz dieses Wissens, gelingt den wenigsten Menschen die Umsetzung der guten Vorsätze. Hochmotiviert setzen sie sich Ziele für ein besseres Leben, nur um im nächsten Moment von den alten Gewohnheiten mitgerissen zu werden wie von einem vorbeirauschenden Zug. Immer wieder endet es mit einem schlechten Gewissen und dem Selbstvorwurf, einfach nicht genug Willensstärke aufzubringen. 

Frei nach dem Motto: 

Wenn es heute wieder nicht geklappt hat, dann fange ich morgen aber wirklich an! 

FAZIT

Veränderungen sind schwer hinzubekommen, sei dies im persönlichen Bereich, bei der Gewichtsabnahme oder mit dem Rauchen oder Trinken aufzuhören.

Im beruflichen Bereich ist mir die Geschichte aus diesem Buch von Norbert hängengeblieben. Wie schwer es mit Firmennachfolge ist hat er als Sohn am eigenen Leib erfahren. 

Schwierig wird es für die Nachfolger vor allem, wenn noch das "alte Management" in der Firma tätig ist.

Die Lösung der meisten Probleme bei der Nachfolge ist die Kommunikation! Ansonsten können Unternehmen zugrunde gehen und Unternehmerfamilien daran entzweien.

Ich habe als Unternehmensberater einige Betriebe und Unternehmen in der Nachfolgeregelung begleitet. 

Viele der Unternehmer / Väter wollten einfach nicht loslassen, keine Hilfe zur Veränderung annehmen und haben damit ihr Unternehmen in den Ruin getrieben.

Ein lesenswertes Sachbuch für alle Veränderungen!

Mit unternehmerischen Grüssen

Hugo Bühlmann

www.hugobuehlmann.ch