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Liegt Ihr Geschäftskapital noch in der Schublade?

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Haben Sie Ideen oder Projekte in der "Schublade" - die Sie noch realisieren wollen? Vorwiegend die kleinen Unternehmen, mit bis zu fünfzig Mitarbeitern, haben im heutigen Wettbewerb ums Überleben zu kämpfen. Meist sind es Familienbetriebe oder sie werden durch einen einzelnen Unternehmer geführt. Daher stellt sich für viele Unternehmer die Frage: „ Wer hilft mir, wenn ich nicht mehr weiter weiss oder keine Zeit habe, um die laufenden Probleme zu lösen?   Heben Sie sich ab von der Konkurrenz - durch neue Ideen und Innovationen! Innovation im Tagesgeschäft Das Unternehmen lebt zwar vom Tagesgeschäft, aber das Geld von morgen, verdient man mit den Innovationen von heute, speziell in der heutigen Wissens- und Dienstleistungs-gesellschaft. Um die operative Überlastung aus dem Tagesgeschäft gering zu halten, gibt es einige Ansätze, die dabei helfen, Innovation ins Tagesgeschäft zu integrieren. Zum Beispiel: Schaffen Sie bewusst Freiräume, unterstützen Sie die Krea...

Buchtipp - Die erfundene Bedrohung

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  Die erfundene Bedrohung Andreas Hoffmann - Die erfundene Bedrohung - www.goldegg-verlage.com Wie die alternde Gesellschaft dramatisiert wird und wem das nützt Der Mythos vom demografischen Kollaps In der öffentlichen Debatte gilt die Alterung der Gesellschaft oft als das Schreckgespenst schlechthin: Die Rentenkassen seien leer, das Gesundheitssystem stehe vor dem Kollaps und die Jungen müssten die Last der Alten allein tragen.  Der Wirtschaftsjournalist Andreas Hoffmann tritt in seinem Werk „Die erfundene Bedrohung“ einen mutigen Schritt zurück und fragt: Stimmt das überhaupt? Oder lassen wir uns von einer geschickt inszenierten „Angstindustrie“ in die Irre führen? Die Kernargumente Hoffmann zerlegt mit der Präzision eines Volkswirts die gängigen Weltuntergangsszenarien. Sein Hauptangriffspunkt ist die Behauptung, dass die Demografie unser Schicksal sei. Er zeigt auf, dass der Fokus auf das Verhältnis von Beitragszahlern zu Rentnern zu kurz greift. Viel entscheidender sei di...

Tipp des Tages - Für Menschen, die auf Sinn- und Wertesuche sind

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Ein interessantes Video zum Thema "Werte" Der Sinn des Lebens und seine Werte Viele Menschen suchen gerade in der heutigen Zeit nach Sinn und Orientierung. Ich lade Sie ein, sich dieses Video mit Gedanken des Management-Coaches Pater Anselm Grün anzusehen. Er erklärt auf einfühlsame Weise, wie Sie den Sinn des Lebens und die damit verbundenen Werte für sich entdecken können.   „Es macht keinen Sinn, eine Person motivieren zu wollen, indem man an Werte appelliert, die sie nicht hat.“ – Steven Reiss   Mit sinnhaltigen Grüssen   Hugo Bühlmann www.hugobuehlmann.ch   PS: Weitere Impulse und Lösungen finden Sie auch auf meinem Projektoffice-Blog: projektoffice.blogspot.ch

Ihr KMU hat Potenzial - Ich habe die Lösung

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  Ihr KMU hat Potenzial - Ich habe die Lösung Viele Konsumgüter und Sortimente im Raum St. Gallen sind gut.  Aber sie sind nicht „Signature“. Sie werden verwaltet, statt veredelt. Als Produktmanager und Detailhandelsspezialist sehe ich das, was andere übersehen: Die unsichtbaren Werte in Ihrem Sortiment, die nur darauf warten, in Signature-Products mit echtem Storytelling verwandelt zu werden. Ich bin kein klassischer Berater mit dem Bauchladen. Mein Ansatz ist die operative Chirurgie am Produkt und am POS: 🚀 Spezialisierung: Ich identifiziere Ihre „Rohdiamanten“ und mache sie retail-ready. 🚀 Generalismus: Ich verbinde Strategie, Branding und Verkauf zu einer Einheit, die den Deckungsbeitrag messbar steigert. 🚀 Mein Versprechen: Aus wenig viel machen. I ch arbeite am liebsten erfolgsbasiert (mit Spesensatz). Wenn ich den Wert Ihres Unternehmens steigere, profitiere ich mit. Das ist mein Verständnis von Partnerschaft auf Augenhöhe. Haben Sie ein „Sorgenkind“ im Regal ...

Warum Kapital ohne Mut wertlos ist

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Warum Kapital ohne Mut wertlos ist –  und wie wir das „Brachland“ beleben... Viele Menschen in der Ostschweiz warten ab. Sie haben das Wissen, sie hätten das Kapital, aber sie lassen ihre Träume im „Sicherheitsmodus“ verhungern. Was für eine verschwendete Zeit! In den Einkaufszentren sehe ich oft Menschen der Generation 50plus, die ihre Zeit totschlagen. Dabei liegt so vieles brach: innovative Ideen, traditionsreiches Handwerk und ungenutztes Kapital. Wir leben im „Handel im Wandel“ – und wer jetzt nur zuschaut, trägt am Ende das grösste Risiko: den Stillstand. Intuition braucht ein Fundament Ich weiss: Eine Vision ohne Zahlen bleibt ein Traum. Deshalb schätzt mein Mentor mich und stubst mich immer wieder zum „Durchrechnen“. Aber Zahlen ohne Sehnsucht sind tote Materie. Wir brauchen beides, um Projekte zum Fliegen zu bringen. Mein Weckruf an die Macher Ich suche keine Massenveranstaltungen und keinen „Ideenklau“ in Grossinstitutionen. Ich suche den handverlesenen Austausch auf Auge...

Werthaltige Unternehmen und neue Projekte - für die Ostschweiz

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In der Ostschweiz  - gemeinsam etwas bewegen Leider werden immer mehr kleinere handwerkliche und gewerbliche Betriebe geschlossen, liquidiert oder gehen in Konkurs.  Handwerkliches Wissen und Können, Schweizer Qualitäts-Produkte und Arbeitsstellen gehen damit verloren.    Die Vielfalt des Unternehmertums und des Handwerks stirbt damit unwiederbringlich aus.  Das muss nicht sein! Chancen ergreifen - und realisieren Die Ostschweiz bietet viel, nicht nur in der Landwirtschaft, sondern auch im Handwerk und Gewerbe. Wir haben erstklassige handwerkliche Betriebe und Manufakturen, die wir pflegen und erhalten müssen. Wir brauchen das traditionelle Handwerk Weltweit besteht eine steigende Nachfrage nach qualitativ hochwertigen Konsumgütern. Leider sterben aber viele kleine Produktions- und Handwerksbetriebe und damit auch ihre Berufe aus. Damit sie weiteren Bestand haben, müssen wir ihnen helfen, die Nachfolge zu regeln, sie zu revitalisieren oder...

Haben Sie schon einen Plan B - für die nächsten Jahre?

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Aufbruch in neue Welten „ Jede Krise führt zu neuen Geschäftsmöglichkeiten. Nutzen Sie die herausfordernden Zeiten.“ (Richard Branson / Gründer Virgin Enterprises) Die Arbeitsmarktlage heute In den letzten Wochen und Monaten häufen sich wieder die Meldungen über den Stellenabbau, in Industrie- und Dienstleistungsbetrieben.  Häufig werden dabei nicht die Jungen, sondern die älteren Mitarbeiter entlassen, da sie in den Augen einiger Unternehmensleiter zu viel kosten, zu wenig leisten und nicht mehr so flexibel und belastbar sind. Was ja nicht stimmt! Lebenslang in einer Firma Von der Ausbildung bis zur Pensionierung im gleichen Unternehmen zu verbleiben, wird in Zukunft nicht mehr zum Alltag gehören. Das liegt unter anderem daran, dass sich die vorhandene Industrie- /Angestelltenkultur in diesem Jahrzehnt, durch die Digitalisierung sehr schnell wandelt. Seit dem Jahr 2020 prägen im Zuge des Wertewandels zunehmend Projektarbeiter, Jobnomaden und Patchwork-Bi...