Business BLOG - von Hugo Bühlmann Surfen Sie auf der Erfolgswelle!

Wunder - dauern etwas länger... "Wer den Hafen nicht kennt, in den er segeln will,  für den ist kein Wind der richtige." (Seneca) Finden Sie den richtigen Hafen Suchen Sie nicht - finden Sie die Abenteuer ihres Lebens Fragt man jemanden, woran er arbeiten würde, wenn für das Einkommen gesorgt wäre, dann bekommt man meistens überraschende Antworten eines anderen Lebensentwurfes. Wir verbringen wertvolle Lebenszeit abseits von Wünschen, Begabungen und Träumen. Wir haben immer Ausreden, warum es gerade jetzt nicht geht. Anstatt die uns zur Verfügung stehende Zeit zu nutzen und sie für sinnstiftende Projekte zu verwenden, an denen wir wachsen und mit denen wir die Gesellschaft bereichern könnten, sitzen wir untätig herum. Sind wir nicht Menschen, die ihre Zeit sinnvoll investieren möchten und etwas aufbauen wollen, das von Bestand ist? Nutzen Sie Ihr Zeitfenster Sinn müssen Sie sich selbst schaffen und eine persönliche Lösung für sich finden. Sein Leben...

Ich wünsche Ihnen  MUT - sich endlich den Veränderungen zu stellen TUN - damit die neuen Ideen, Chancen und Träume realisiert und umgesetzt werden RAT - die notwendige Beratung und Unterstützung anfordern und sie erhalten TAT - schreiten Sie zur Tat! Rufen Sie mich an oder schreiben Sie mir! Hugo Bühlmann - 071 288 05 51 - www.hugobuehlmann.ch

Projektunterstützung ! Wie können Projekte  nachhaltig, ökologisch, ökonomisch und sozial realisiert  werden? Es gibt Projekte - für neue Produkte, Innovationen, Verbesserung der Produktion, des Marketings, des Vertriebs, der Unternehmensentwicklung, der Entlastung der Geschäftsleitung oder der Nachfolgeregelung. Projekte werden fallen gelassen, verschoben, vergessen oder bleiben stecken. Sie werden aber auch durchgezogen und erfolgreich beendet. Manchmal fehlen die Ressourcen wie Zeit, Kapital, Personal oder einfach die Ideen oder der Mut, sie in die Tat umzusetzen. Projekte sind vielfältig, sind alltäglich. Projekte werden geliebt, gehasst oder auch einfach im Kopf herumgetragen.  Kurz gesagt, Ideen, Visionen und Projekte bestimmen das Leben. Junge Menschen haben ganz andere Ideen und Visionen, als die 50plus-Generation oder die Generation Gold (über 65-Jährige). Aber alle haben eines gemeinsam, sie beginnen mit: «Was wäre, wenn» . Proje...

Es wird Zeit, den eigenen Weg zu finden!   Kaderleute und Unternehmer - vor und nach dem Ruhestand Entlastung im Geschäftsalltag Der Stress und die Überbelastung am Arbeitsplatz werden immer grösser. Mit 50 Jahren sind die meisten Berufstätigen auf dem Höhepunkt ihrer Karriere angelangt. Sie müssen sich mit Jüngeren konkurrenzieren um ihren Job zu behalten. Konkurrenzkampf und Ellenbogenmentalität sind an der Tagesordnung. Dies führt in vielen Fällen zu einem Burnout. Was tun, wenn Sie sich in dieser Situation befinden? „Sie müssen sich entscheiden“. Menschen scheuen sich oft vor Entscheidungen, sie haben Angst Fehler zu machen. Wer keine Entscheidungen fällt, vergibt aber die Chance, neue Möglichkeiten zu entdecken. „Am hilfreichsten ist ein neutraler Zuhörer, der neue Perspektiven aufzeigen kann  und keine Verzweiflung aufkommen lässt. Holen Sie sich Hilfe und Unterstützung im Bereich externer Geschäftsassistenz. Für das eigentliche Tagesgeschäft wäre da...

Die unterschätzte Ressource Michael Hans Hahl - Die unterschätzte Ressource - Verlag Haufe - www.haufe.de Was Unternehmen verlieren, wenn sie die Generation 50plus ignorieren Generation 50 plus als Erfolgsfaktor: Warum Unternehmen umdenken müssen Unser Umgang mit der Generation 50 plus in der Arbeitswelt ist zum Teil beschämend. Michael Hans Hahl möchte ihr wieder eine Stimme geben und räumt in seinem Buch mit weit verbreiteten Vorurteilen über ältere Arbeitnehmer:innen auf. Anhand fundierter Daten zeigt er auf, warum die Generation 50 plus für Unternehmen unverzichtbar ist und welche wertvolle Ressource ihre Erfahrung darstellt.  Zudem beleuchtet er notwendige Veränderungen in Unternehmensstrukturen und Bewerbungsprozessen, um die Stärken dieser Generation effektiv zu nutzen und Chancengleichheit für alle Generationen zu schaffen. So wird der Generationenkonflikt in eine erfolgreiche Zusammenarbeit umgewandelt und generationsübergreifendes Arbeiten gelebt. Inhalte: Zehn Mythe...

Aufbruch in neue Welten „ Jede Krise führt zu neuen Geschäftsmöglichkeiten. Nutzen Sie die herausfordernden Zeiten.“ (Richard Branson / Gründer Virgin Enterprises) Die Arbeitsmarktlage heute In den letzten Wochen und Monaten häufen sich wieder die Meldungen über den Stellenabbau, in Industrie- und Dienstleistungsbetrieben.  Häufig werden dabei nicht die Jungen, sondern die älteren Mitarbeiter entlassen, da sie in den Augen einiger Unternehmensleiter zu viel kosten, zu wenig leisten und nicht mehr so flexibel und belastbar sind. Was ja nicht stimmt! Lebenslang in einer Firma Von der Ausbildung bis zur Pensionierung im gleichen Unternehmen zu verbleiben, wird in Zukunft nicht mehr zum Alltag gehören. Das liegt unter anderem daran, dass sich die vorhandene Industrie- /Angestelltenkultur in diesem Jahrzehnt, durch die Digitalisierung sehr schnell wandelt. Seit dem Jahr 2020 prägen im Zuge des Wertewandels zunehmend Projektarbeiter, Jobnomaden und Patchwork-Bi...