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Es werden Posts vom Juni, 2023 angezeigt.

Buchtipp - Future Ready People & Culture

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 Future Ready People & Culture Dominique René Fara - Future Ready People & Culture - www.haufe.de HR als Treiber der Digitalisierung Die Hoffnung vieler deutscher Unternehmen, beim Thema Digitalisierung nur mit der Optimierung ihrer Prozesse wettbewerbsfähig zu bleiben, hat sich nicht erfüllt.  Dieses Buch macht schonungslos sichtbar, wo wir gerade bezüglich Digitalisierung stehen. Die Autorinnen und Autoren legen die Lupe auf den Personalbereich - einem der unterschätztesten und wichtigsten Bereiche, um die Transformation zu schaffen.  Sie zeigen, welche Veränderungen hier bevorstehen und wie Personalbereiche schon jetzt einen erheblichen Beitrag leisten können. Mit zahlreichen Erfolgsgeschichten namhafter Unternehmen und Beiträgen u. a. von Prof Dr. Gunther Olesch, Dr. Holger Schmidt, Laura Bornmann und Johanna Geisler. Inhalte: Warum Deutschland ein neues Geschäftsmodell braucht Personalmanagement in das Topmanagement Rolle des Personalwesens in der digitalen Transformation

Buchtipp - Die Wahrheit über Facebook

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 Die Wahrheit über Facebook Frances Haugen - Die Wahrheit über Facebook - ECON Verlag - www.ullstein.de Warum ich zur Whistleblowerin wurde und was die grösste Socia-Media-Plattform der Welt so gefährlich macht Frances Haugen ist die Whistleblowerin, die Facebook vor den US-Kongress brachte. Hier erzählt sie die ganze Geschichte und bietet einen einzigartigen Blick hinter die Kulissen eines der mächtigsten Konzerne der Welt:  Sie beschreibt, wie sie zu Facebook kam, wie sie aufgrund der unethischen Praktiken zunehmend ihre Werte und Integrität verletzt sah und sich dazu entschloss, heimlich zehntausende Dateien zu kopieren und öffentlich Alarm zu schlagen.  So konnte bewiesen werden, dass Facebooks Algorithmen wissentlich Extremismus, Gewalt und die Verbreitung von Fake News fördern.  Ihr Mut ist undenkbar ohne ihre ganz persönliche Geschichte: Sie erzählt von ihrer Autoimmunkrankheit, die sie mit 28 ins Krankenhaus und dem Tod nahe brachte, sie aber zugleich so stark gemacht hat, dass

Jobwechsel - Wenn das Hobby zum Beruf wird

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Jobwechsel Hatten Sie auch schon eine Sinnkrise? Viele Manager entdecken erst in einer Sinnkrise ihre wahre Leidenschaft und beginnen dann noch einmal von vorne: Sie machen ihr Hobby zum Beruf. Der Jobwechsel birgt Risiken, aber macht glücklicher.  Wie der Umstieg gelingt. Es trifft viele. Früher oder später, mit 25, 35 oder 45 Jahren, manchmal auch erst mit 55. Plötzlich geistern Fragen in ihrem Kopf herum, die sie sich vorher nie gestellt haben.  Macht es wirklich Sinn, jeden Morgen für diesen Job aufzustehen? Füllt diese Arbeit mein Leben auf Dauer aus? Soll es das sein, was in meinem Leben Spaß und Erfüllung bringt? *Hans Meier, ein langjähriger Kadermann in einem Dienstleistungsunternehmen geht tagein und tagaus seiner Arbeit nach, ist aber unzufrieden, weil er seine Ideen und Visionen nicht umsetzen kann. (*Name geändert) Doch an diesem Tag ist das anders: Es macht Klick und ihn überkommt das Gefühl, dass sich etwas ändern muss. Jetzt. Sofort. So darf es

Buchtipp - Best-Ager-Marketing

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  Best-Ager-Marketing Hartwin Maas - Best-Ager-Marketing - Haufe Verlag - www.haufe.de Wie man die Zielgruppe 50plus  verstehen und erreichen kann Marketingstrategien für die Zielgruppe 50plus Der Begriff »Best Ager« wird für die Alterskohorte der 50- bis 70-Jährigen verwendet. Sie gehören zu den geburtenstarken Jahrgängen und stellen mit über 30 Millionen Menschen die größte Alterskohorte in Deutschland dar.  Da sie in der Regel über ein hohes Wohlstandsniveau verfügen, sind somit »im besten Alter« für hohe Konsumausgaben. Hartwin Maas charakterisiert ihre generationstypischen Merkmale und Verhaltensweisen. Sein Buch beschreibt, welche Angebote es für Best Ager gibt und welche fehlen. Sie finden Dos und Don’ts der Digitalisierung, konkrete Tools und Handlungsempfehlungen sowie Best-Practice-Beispiele mit Erfolgskriterien. Inhalte: Die aktuellen Best Ager und ihr Konsumverhalten Social Media bei den Best Agern Umsatzsteigerung durch Best-Ager-Zentrierung Entwicklung zum Best-Ager-Marke

NEUE UNTERNEHMER - So sieht unsere Zukunft aus...

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Gründen ganz einfach - oder weniger ist mehr... Wie Sie mehr Erfolg haben können ... Buch-Tipp: Zur Ergänzung empfehle ich Ihnen dieses interessante Buch zu lesen, denn es ist ein Vorreiter für unsere Zukunft: http://hugobuehlmann.blogspot.ch/2014/06/buchtipp-new-business-order.html Viel Vergnügen bei der Umsetzung wünscht Ihnen Hugo Bühlmann 071 288 05 51 www.hugobuehlmann.ch PS. Falls Sie noch Unterstützung bei der Umsetzung , im Raum St.Gallen - Ostschweiz benötigen, rufen Sie mich einfach mal an...

Buchtipp - The World for Sale

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 The World for Sale Javier Blas/Jack Farchy - The World for Sale - Plassen Verlag - www.plassen.de Geld, Macht und Geschäfte der globalen Rohstoffgiganten Rohstoffhändler haben genau ein Ziel: Profit machen!  Nebenbei haben sie aber auch noch enormen geopolitischen Einfluss. Mit ihren Deals können die milliardenschweren Multis Regierungen zu Fall bringen oder stützen.  So finanzierten sie die Rebellen im libyschen Bür­­­­­gerkrieg oder lieferten Öl an das Apartheidregime in Südafrika. Und doch ist die Rohstoffbranche einer der am wenigsten beleuchteten und regulierten Sektoren der Wirtschaft.  In einer Mischung aus Branchenanalyse, Wirtschaftsgeschichte und Thriller bringen Javier Blas und Jack Farchy nun Licht ins Dunkel. Sie stellen die Key Player vor, erklären, wie die Rohstoffhändler so mächtig werden konnten, und lassen uns an einigen der unglaublichsten Deals der Branche teilhaben. Siehe auch:   https://www.publiceye.ch/de/standpunkte/superheldinnen-des-spaetkapitalismus Dieses B

Verkaufen wollen alle - aber nicht alle kaufen Ihre Produkte!

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Nutzen Sie Ihre Chancen! Es findet immer ein Verkauf statt. Entweder verkaufen Sie dem Kunden Ihr Produkt. Oder der Kunde verkauft Ihnen sein „Nein”. - David Ogilvy Impulse für die Entwicklung von - neuen Produkten, Innovationen, Unternehmen Wie Sie wissen, gibt es Projekte - für neue Produkte, Innovationen, Verbesserung der Produktion, des Marketings, des Vertriebs, der Unternehmensentwicklung, der Entlastung der Geschäftsleitung, der Nachfolgeregelung, neue Unternehmen, etc. Und leider werden viele Projekte fallen gelassen, verschoben, vergessen oder bleiben irgendwo stecken. Sie werden aber auch durchgezogen und erfolgreich beendet. Manchmal fehlen die Ressourcen, wie Zeit, Kapital, Fachleute oder einfach die Ideen und der Mut, sie in die Tat umzusetzen. Projekte sind vielfältig, sind alltäglich. Projekte werden geliebt, gehasst oder auch einfach nur im Kopf herum getragen. Ideen, Visionen und Projekte bestimmen das Leben Junge Menschen haben gan

Buchtipp - Der Digital Schock

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 Der Digital Schock Der Digital Schock - Jörg Schieb / Peter N. Posch - www.redline-verlag.de Was vom Hype bleiben wird - so verändern ChatGPT, Bard und Co. unseren Alltag Künstliche Intelligenz ist in unser aller Leben getreten – und wird dieses massiv verändern. Auch wenn es für viele noch eine Spielerei ist, die Schülern und Studenten zu Aufsätzen verhilft, Kurztexte verfasst oder Bilder nach Anweisung »malt« – die Aufregung um ChatGPT, Bart, LLaMa und andere KI ist begründet.  Noch nie ließ sich mit einem KI-Tool so einfach, ohne Vorkenntnisse und in einfacher Sprache kommunizieren. ChatBots machen zudem allen schlagartig ein Füllhorn an Wissensdiensten zugänglich. Jörg Schieb, Digitalexperte der ARD, und Peter N. Posch, als Professor mit den Themen Big Data und KI befasst, erläutern die umwälzenden Veränderungen, die auf uns, unseren Alltag und unsere Arbeitswelt zukommen werden.  Wie kann man noch Aufsätze und Texte beurteilen, wenn niemand sagen kann, ob der Urheber ein Mensch o