Buch-Tipp - Komplexithoden


Clevere Wege

zur (Wieder-) Belebung von Unternehmen und Arbeit



Komplexithoden - www.redline-verlag.de
 


 
"Zur Lösung komplexer Fragestellungen braucht es »Komplexithoden« – also Organisationswerkzeuge, die so lebendig sind wie die heutigen Märkte und die heutige Arbeit. 

Dieses Buch stellt clevere, in unsere Zeit passende Vorgehensweisen für die Entwicklung von Unternehmen unter deren realen Bedingungen vor – jenseits von Gebrauchsanweisungen und Checklisten!

Niels Pfläging und Silke Hermann präsentieren 33 Komplexithoden, mit deren Hilfe robuste Organisationen für turbulente Zeiten geschaffen und erhalten werden können. Weil Komplexithoden in tatsächlich jeder Organisation Verwendung finden können, ist dieses pfiffige Buch für die Belebung und Weiterentwicklung von Start-ups, Mittelständlern und Konzernen gleichermaßen interessant." 

(Eigenwerbung der Autoren)
 
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Ein Lehrbuch - ohne Storytelling

Sie kennen den Unterschied von Rot und Blau? Sicher doch. Blau ist kompliziert und rot ist  komplex.

Verstanden? Nein?

Blau (altes Management) macht fest am Status quo und Rot (neue Netzwerk-Teams) machen Change Management. Dies macht unterschiedliche Herangehensweisen für Problemlösung und Erfolg erforderlich.

Prozess verus Projekt
Prozess und Projekt bedürfen unterschiedlicher Haltungen - sie erzeugen auch unterschiedliche Kulturen:

  • Die Projektarbeit - braucht kreativ, mutige Tüftler und Chaoten.

  • Die prozessuale Serienfertigung - sorgsam, ordnungsliebende Aufseher und Pfleger.

 

Oder anders gesagt, der Prozess ist der Feind des Projekts.

Wenn Sie und Ihr Unternehmen überleben und eine Zukunft haben wollen, dann ist dies die neue Formel:

Idee + Kreativität = Innovation, durchgeführt mit einem interdisziplinären Team = Erfolg



Meine Empfehlung:

Ein interessantes Buch, in den heutigen dynamischen Zeiten, für Gründer, Unternehmer und Visionäre mit Weitsicht. Sehr zu empfehlen.


Viel Spass beim Lesen wünscht Ihnen

Hugo Bühlmann, www.beratung-kmu.ch




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