Business BLOG - von Hugo Bühlmann Surfen Sie auf der Erfolgswelle!

Die unterschätzte Ressource Michael Hans Hahl - Die unterschätzte Ressource - Verlag Haufe - www.haufe.de Was Unternehmen verlieren, wenn sie die Generation 50plus ignorieren Generation 50 plus als Erfolgsfaktor: Warum Unternehmen umdenken müssen Unser Umgang mit der Generation 50 plus in der Arbeitswelt ist zum Teil beschämend. Michael Hans Hahl möchte ihr wieder eine Stimme geben und räumt in seinem Buch mit weit verbreiteten Vorurteilen über ältere Arbeitnehmer:innen auf. Anhand fundierter Daten zeigt er auf, warum die Generation 50 plus für Unternehmen unverzichtbar ist und welche wertvolle Ressource ihre Erfahrung darstellt.  Zudem beleuchtet er notwendige Veränderungen in Unternehmensstrukturen und Bewerbungsprozessen, um die Stärken dieser Generation effektiv zu nutzen und Chancengleichheit für alle Generationen zu schaffen. So wird der Generationenkonflikt in eine erfolgreiche Zusammenarbeit umgewandelt und generationsübergreifendes Arbeiten gelebt. Inhalte: Zehn Mythe...

Aufbruch in neue Welten „ Jede Krise führt zu neuen Geschäftsmöglichkeiten. Nutzen Sie die herausfordernden Zeiten.“ (Richard Branson / Gründer Virgin Enterprises) Die Arbeitsmarktlage heute In den letzten Wochen und Monaten häufen sich wieder die Meldungen über den Stellenabbau, in Industrie- und Dienstleistungsbetrieben.  Häufig werden dabei nicht die Jungen, sondern die älteren Mitarbeiter entlassen, da sie in den Augen einiger Unternehmensleiter zu viel kosten, zu wenig leisten und nicht mehr so flexibel und belastbar sind. Was ja nicht stimmt! Lebenslang in einer Firma Von der Ausbildung bis zur Pensionierung im gleichen Unternehmen zu verbleiben, wird in Zukunft nicht mehr zum Alltag gehören. Das liegt unter anderem daran, dass sich die vorhandene Industrie- /Angestelltenkultur in diesem Jahrzehnt, durch die Digitalisierung sehr schnell wandelt. Seit dem Jahr 2020 prägen im Zuge des Wertewandels zunehmend Projektarbeiter, Jobnomaden und Patchwork-Bi...

Wollen Sie auch ein Stück vom Kuchen? In der Mitte des Berufslebens wird vielen plötzlich klar,  dass man nicht mehr weitermachen kann oder will wie bisher.  Zwischen 45 und 55 Jahren trifft uns die Krise am meisten: Jetzt, in der Lebensmitte, ziehen wir unweigerlich Bilanz. Wir werden uns verpasster Chancen sowie geplatzter Träume und Visionen bewusst. Viele persönliche Interessen konnten wir bisher nicht ausleben, manches haben wir aus Rücksicht auf andere,   zum Beispiel auf die Familie, nicht verwirklicht.   Nach zwanzig oder dreissig Jahren Arbeitsleben drängen sich plötzlich unangenehme Fragen auf wie: „War es das nun? Was mache ich die nächsten Jahre?“   Manchmal entsteht das Gefühl, dass man im Leben doch etwas ganz anderes hätte tun sollen … Kommt dazu, dass einige bereits ihre Leistungsfähigkeit schwinden spüren, andere sich im Job dauernd überfordert fühlen oder einen Karriereknick nicht verdauen konnten. Unzufriedenheit und Anfälligkeit für Dep...

 1. Adent Weihnachtsgeschenke Mehr Umsatz und Gewinn, möchte jeder Unternehmer für sein Ladengeschäft. Ob gross oder klein, überleben im heutigen globalen Markt, die meisten Detailhändler nur noch mit  Online-Shops. Aber es gibt sie noch, die Fachhändler mit den schönen Schaufenstern... Damit sie überleben - gehen Sie bitte auch in diese Läden einkaufen! Ihre Vorteile: Persönliche Beratung:   Fachhändler nehmen sich Zeit, um die Interessen des Beschenkten zu verstehen und das perfekte Geschenk zu finden. Einzigartiges Sortiment:  Oftmals führen Fachgeschäfte Produkte von kleinen Manufakturen oder lokale Spezialitäten, die nicht im grossen Einzelhandel zu finden sind. Qualität und Expertise:  Kunden können sich auf die Qualität der Produkte verlassen und vom Fachwissen der Verkäufer profitieren. Lokale Unterstützung:  Der Einkauf im Fachhandel unterstützt lokale Geschäfte und die regionale Wirtschaft. Kaufen Sie dort Ihre Weihnachtsgeschenke, regional und lo...

Der beste Zeitpunkt ein neues Projekt zu beginnen - ist jetzt! Querdenken einmal anders - drei verschiedene Ausgangssituationen Sinnfindung - Neuorientierung Die meisten Menschen ab 45 Jahren kommen in eine Sinn-Krise. Als Lösung gäbe es da die Möglichkeit zu einer Standortbestimmung, um herauszufinden, welchen Weg Sie in Zukunft gehen wollen. Ob Sie nun neu aufstarten und ein eigenes Unternehmen gründen oder eines als Nachfolger übernehmen wollen, entscheiden Sie selbst. Un-Ruhestand - Neue Projekte Um nicht plötzlich keine Aufgabe mehr zu haben, engagieren sich viele Unternehmer und Führungskräfte am Übergang zum Rentner-Dasein, in neuen Projekten.  Dies könnte auch für "normale" Arbeitnehmer, die in Pension gehen und Umsteiger oder Früh-Pensionierte eine Lösung sein. Gründen mit 50plus - Artikel erschienen im Magazin Terz-Stiftung und LEADER MAGAZIN http://www.terzstiftung.ch/chance-in-der-krise/ und https://www.leaderd...

Damit der Un-Ruhestand nicht zur Qual wird... "Wenn Ihr Partner sich den ganzen Tag im Shoppingcenter aufhält oder jeden Tag im Sportwagen herumfährt, dann ist es Zeit, ihm eine sinnvolle Tätigkeit zu organisieren."   Schenken Sie sich oder ihrem Partner ein Projekt! Den Ruhestand geniessen, freiwillig oder unfreiwillig, ist schön und bequem. Aber nur eine gewisse Zeit. Man hat die eine oder andere Kreuzfahrt mit seinem Partner oder Partnerin gemacht, ist fast jeden Tag auf dem Golfplatz oder geht mit dem Hund spazieren...., dass kann auch langweilig werden. Was also tun? Starten Sie wieder auf - mit einem interessanten Projekt! Jahrelang hat man viel gearbeitet und jetzt soll ich nochmals arbeiten? Ja, warum nicht? Jetzt können Sie ihre Träume und Ideen, welche Sie schon lange, vielleicht sogar jahrelang mit sich herumgetragen haben, umsetzen und realisieren. Sind Sie interessiert, ein nachhaltiges Projekt zu starten, Dinge wieder in Gang zu bringen und ei...